A:一、企業(yè)微信的權(quán)限管理角色：企業(yè)微信的權(quán)限管理角色分為創(chuàng)建者、超級管理員、分級管理員。
創(chuàng)建者：默認(rèn)為注冊企業(yè)微信的用戶，一個企業(yè)有且僅有一個。創(chuàng)建者擁有企業(yè)的最高權(quán)力權(quán)限。創(chuàng)建者可以轉(zhuǎn)讓但不可以被刪除。一個微信帳號下最多可以有5個不同的企業(yè)創(chuàng)建者身份。
超級管理員：超級管理員可分為內(nèi)部和外部管理員，一個企業(yè)內(nèi)可以有多個，同樣擁有企業(yè)的最高管理權(quán)限。內(nèi)部超級管理員要求必須在企業(yè)的通訊錄內(nèi)，當(dāng)成員在通訊錄被刪除后，其超級管理員身份也將被刪除。外部超級管理員主要適用于企業(yè)的外部技術(shù)支持人員，不需要存在于通訊錄中。超級管理員可以被刪除身份。
分級管理員：適用于企業(yè)的分級權(quán)限管理。可以給分級管理員分配相應(yīng)的部分通訊錄或應(yīng)用的權(quán)限。分級管理員只能管轄或設(shè)置其擁有的對應(yīng)權(quán)限。
二、企業(yè)微信的通訊錄及應(yīng)用權(quán)限：
通訊錄權(quán)限：創(chuàng)建者、超級管理員擁有企業(yè)的全局通訊錄的管理權(quán)限。分級管理員只能管理相應(yīng)的部分通訊錄，并且其發(fā)消息等操作只能在其通訊錄管理權(quán)限下進(jìn)行。
應(yīng)用權(quán)限： 分為發(fā)消息權(quán)限和管理權(quán)限。擁有管理權(quán)限默認(rèn)則擁有發(fā)消息權(quán)限。創(chuàng)建者、超級管理員擁有企業(yè)全部應(yīng)用的管理權(quán)限。分級管理員可細(xì)化分配應(yīng)用的發(fā)消息或管理權(quán)限。
三、管理組的概念
管理組：擁有相同通訊錄權(quán)限及應(yīng)用權(quán)限的管理員聚合。管理員可以屬于某個管理組，也可以不屬于任何管理組。
創(chuàng)建者：內(nèi)外部超級管理員只能屬于超級管理組。超級管理組是系統(tǒng)默認(rèn)創(chuàng)建的擁有企業(yè)最高權(quán)限的組別。
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